CRM orienta médicos a não se inscrever em concurso de São José de Ribamar

O Conselho Regional de Medicina do Maranhão (CRM-MA) tomou uma atitude radical em relação ao concurso para os cargos de médico na Prefeitura de São José de Ribamar.

A abertura do certame foi divulgada na última quinta-feira (19).

Em campanha entre a categoria, o Conselho orienta os médicos maranhenses a não se inscrever para o concurso. Eles condenam a remuneração oferecida (R$ 454,00 de vencimento-base), que chamam de “valor vergonhoso”.

“O CRM-MA orienta todos os médicos a não se inscreverem (sic) no concurso de São José de Ribamar porque o valor é vergonhoso (R$ 545,00 quinhentos e quarenta e cinco reais)”, diz a nota, assinada pelo presidente Abdon Murad.

Outro lado

De acordo com a Prefeitura de Ribamar, em nota encaminhada ao blog, para o cargo de médico, a remuneração de R$ 545,00 é apenas a inicial e “é complementada com produtividade específica”.


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  1. Os médicos tem razão, nem empregada doméstica tem esse sálario, querem profissional, na hora relaxa com um salário vergonhoso, nem flanelhinha ganha isso!!!

  2. seria menos afrontante a prefeitura convocar os médicos interessados em fazer trabalho voluntário para ajudar a população carente, em troca de uma pequena ajuda de custo(para a gasolina!).

    • concordo que seria melhor fazer trabalho voluntário!Salario base de nivel superior não pode ser igual a salario base do nivel fundamental!E outra, é com o base que se tem auxilio doença e aposentadoria! não podemos passar 6 anos de faculdade, mais de 4 a 6 de residencia para ganhar o mesmo que alguem que fez ensino médio!é triste!

  3. Produtividade específica é? Essa é boa! Eles deviam oferecer produtividade específica pra esse bando de político faz nad aque tem por aí. Eles teriam um salário inicial de R$545,00 incrementado pela produtividade. Que tal? Só ganha se fizer alguma coisa!

      • Os poderes Legislativo e Judiciário deveria seguir esse exemplo e implantar, afim de ser mais respeitado “A produtividade específica”. Idéia excelente da Dra Cientista Politica, Adriana Couto, pra essa sim eu tiro o chapéu!.

  4. Gilberto, hoje mesmo eu acompanhei uma entrevista do secretário municipal de Planejamento de Ribamar, no programa do Roberto Fernandes, e ele foi bem claro com relação aos vencimentos dos cargos de nível superior. Disse, no caso dos médicos, que este (545, 00) é o salário base determinado pela atual legislação do município. E que esta legislação, com o devido aumento para 1.500 de salário base para os profissionais de nível superior, já está sendo modificada com a reformulação do Plano de Cargos e Salários dos servidores do municipio que está em andamento.
    Portanto, o médico não vai ganhar 545. Este vencimento será acrescido de gratificações e gratificação especifica por produtividade. O salário, dependendo da produtividade, pode chegar a até R$ 10 mil ou R$ 12 mil.

    Será que o senhor Abdon Murad sabe disso?

    • Talvez não… mas eu note que eu abri espaço para essa explicação no post (é claro que de forma bem mais simples). Mesmo assim, grato pela participação.

  5. Não dá para entender esta atitude do CRM. Em qualquer lugar do Brasil, existe salário base para categorias. O que tem que mudar é a legislação, fazendo com que os salários base aumentem. E isso me parece que a Prefeitura de Ribamar está fazendo porque na nota divulgada por vc eles disseram que estão reformulando o Plano de Cargos e Salários.
    Porque que o senhor Abdon Murad, como grande defensor da categoria, não cobra a realização de concurso público na área médica em outros municípios do Maranhão, Estado onde a coisa mais difícil é vc ver um gestor realizar este tipo de certame?

    São por essas e por outras que este cidadão foi banido do mundo político.

  6. Ana Vieira disse que chegará a R$ 10.000,00 ou R$ 12.000,00… KKKKKKK só se for por ano…Acorda!!!!

  7. Também ouvi a entrevista do secretário de planejamento que, diga-se de passagem, foi bem esclarecedora. A gratificação plena e a gratificação por produtividade irão elevar os salários dos profissionais. Infelizmente, conforme dise a Ana Vieira, é preciso aumentar o valor do salário base e isso a Prefeitura de Ribamar irá fazer com a reformulação do Plano de Carreiras. Isso se faz necessário porque é do salário base que a Previdência se refere na hora de calcular a aposentadoria. Mas sinceramente nobre jornalista, acho que o município de Ribamar está no caminho certo. Realmente, são poucas as cidades no Maranhão que, em menos de seis anos, realizam dois concursos públicos para o quadro efetivo da Prefeitura. Neste país de tanta corrupção, este ato tem que ser louvado.

  8. VERGONHOSO ESSE SÁLARIO , NADA MUDA O ESTADO FINGE QUE PAGA E O FUNCIONÁRIO FINGE QUE TRABALHA.

    QUAL É O SALARIO BASE DE JUIZ OU PROMOTOR NESSE PAÍS ALGUEM SABE ME DIZER?

  9. Parabéns Dr. Abdon pela defesa da classe!!! Que bom que podemos contar com o senhor. Obrigado!

  10. GILBERTO, AQUI EM SANTA LUZIA DO PRUÁ TB FOI ABERTO O EDITAL PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL. ATÉ AI NADA DE ESTRANHO A NÃO SER QUE AS INSCRIÇOES PARA O CONCURSO SÓ PODERÃO SER FEITAS NA ESCOLA MUNICIPAL LAURA ESTRELA NO VALOR DE 45 REAIS.TEM MAIS, OS LOCAIS DE PROVA SERÃO AFIXADOS SOMENTE NA AREA DE AVISOS DA PREFEITURA E AINDA TEM A HISTORIA DE QUE QUANDO SE VAI FAZER A INSCRIÇÃO, DEPENDENDO DE QUE SEJA, NÃO TEM FICHA DE INSCRIÇÃO.GILBERTO, É MUITO ESTRANHO ESTA FORMA DE SE FAZER CONCURSO, POIS AO CONTRARIO DE TODOS OS CONCURSOS DO BRASIL O DE SANTA LUZIA DO PRUÁ NÃO É UM CONCURSO PUBLICO, POIS RESTRINGE A INSCRIÇÃO APENAS AOS MORADORES DA CIDADE, E NEM A TODOS, POIS TEM GENTE QUE MORA EM ALGUMAS LOCALIDADES MAIS AFASTADAS E NÃO TEM CONDIÇOES DE SE DESLOCAR ATÉ A SEDE DO MUNICIPIO PARA FAZER A INSCRIÇÃO. SEM FALAR AINDA DOS DEFICIENTES, JÁ QUE NÃO SE PODE LEVAR FICHA DE INSCRIÇÃO, FICA MUITO COMPLICADO PARA QUEM TEM DIFICULDADE DE LOCOMOÇÃO IR ATÉ A ESCOLA PARA FAZER SUA INSCRIÇÃO. PODE ATÉ NAO SER ERRADO, MAS QUE DESTA FORMA O PRAFEITO NILTON FERRAZ TEM MAIS CHANCES DE COLOCAR SOMENTE QUEM ELE QUER ISSO SIM NOS SABEMOS.

  11. Este senhor, chamado Abdon Murad, é mesmo um fanfarrão…Senhor Abdon, ao invés de criticar a realização de um concurso público do qual, tenho certeza, o senhor nem leu o edital e, tão pouco, se aprofundou sobre como os médicos terão os seus salários aumentados com as gratificações, o senhor deveria era vir a público, mostrar a cara do CRM, e trabalhar para combater os falsos médicos que atuam no nosso Estado.
    Concurso público faz quem quer. E outra, reclame também do salário base dos médicos do Estado. São uma vergonha.

  12. Essa história de “gratificação d eprodutividade” é a margem necessária para aumentar os salários dos seus….. O salário de toda classe da área da saúde é uma vergonha!

  13. O Abdon Murad é engraçado… Tantas são os absurdos que se observam na saúde maranhense, inclusive na “Santa” Casa, e ele fica preocupado com salariozinho de Ribamar!!! Inclusive ele devia estar questionando o fato do filho homônimo dele estar realizando cirurgias que são PROIBIDAS pelo CFM, por que apregoam a cura do diabetes, mas não tem NENHUM respaldo cientifico reconhecido!!! Na ultima revista do CRM estava lá o marketing do Dr. Valadão, inclusive falando desta cirurgia que já foi proibida em vários estados, mas aqui é o Maranhão e pode tudo!!!!

  14. Deveras engraçado! Todos exigem perfeição sobrehumana ao médico, contudo esquecem que como qualquer um de nós mortais, o médico precisa comer,vestir,estudar (livros caros),pagar contas, comprar remédios (pois,pasmem! médico também adoece senhores, e muito!). Exigem e exigem, mas na hora de pagar por isso…nada!!! Assim é fácil.