Os médicos que atuam na rede municipal de saúde de São Luís iniciaram ontem (13) um processo de demissão coletiva, como forma de pressionar o prefeito Edivaldo Holanda Júnior (PTC) a melhorar as condições de trabalho da categoria na capital.
A informação foi oficialmente repassada ao petecista por meio de uma carta, encaminhada pelo Sindicato dos Médicos do Estado do Maranhão (Sindmed-MA) e pelo Conselho Regional de Medicina (CRM) do Maranhão encaminharam ontem (13) ao prefeito de São Luís.
No documento, alega-se que os médicos “deram início a pedidos de demissão dos seus cargos, por não mais suportarem trabalhar mediante precárias condições de trabalho, sem vínculo trabalhista e com salários atrasados”.
Veja abaixo a íntegra do documento.
A Sua Excelência o Senhor
O Sindicato dos Médicos do Estado do Maranhão – SINDMED-MA e o Conselho Regional de Medicina – CRM-MA vêm comunicar a Vossa Excelência que os médicos da rede de urgência e emergência do município de São Luís já deram início a pedidos de demissão dos seus cargos, por não mais suportarem trabalhar mediante precárias condições de trabalho, sem vínculo trabalhista e com salários atrasados.
Hospitais superlotados com pacientes graves atendidos em corredores e macas, associado a um desabastecimento crônico de insumos geram um cenário de caos no atendimento médico, se constitui em um desrespeito à dignidade humana e fere os incisos III, IV e V do Capítulo II – Direitos Médicos – do Cídigo de Ética Médica.
A falta de um Plano de Cargos Carreira e Vencimentos que valorize o profissional médico e garanta uma progressão funcional com piso salarial digno é um estímulo ao absenteísmo e este, por sua vez, leva a uma sobrecarga de funções para os profissionais incompletas.
Caso não haja uma solução imediata dos problemas aqui relacionados, as consequências para a população assistida pelo Sistema Único de Saúde – SUS serão imensuráveis e gravíssimas.
Diante dessa situação espera-se que sejam adotadas medidas urgentes, de forma clara e objetiva, por parte dos responsáveis pela pasta da saúde e da administração municipal no sentido de garantir a assistência médica aos usuários do SUS.
As propostas a seguir enunciadas já seriam um bom começo para resolver parte desses problemas.
1 – Fazer um processo seletivo smplificado, acabar com o vínculo precário do serviço prestado e firmar um contrato de trabalho com base nas regras da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, enquanto não houver concurso público;
2- Quitação dos salários atrasados, manter a regularidade dos pagamentos futuros e conceder reajuste salarial;
3- Abastecimento imediato da rede pública da saúde comos insumos necessários para a boa prática médica.
Ciente do zelo e da responsabilidade que Vossa Excelência tem para com a população que depende do sistema público de saúde, espera-se uma solução em curto espaço de tempo a fim de evitar essa tragédia anunciada.
Atenciosamente,
Adolfo Paraíso Abdon Murad
Presidente do SINDMED-MA Presidente do CRM-MA
Essa administração municipal não tem nada de transparente
Formou-se uma guadrilha cegos e famintos pelo poder.
Edvaldo caminha a passos largos para o impeachment.
Infelizmente temos apenas um vereador verdadeiramente da oposição
O que se tem de positivo nessa prefeitura? Saude?educação? Transporte?
Essa é a grande mudança prometida pela oposição ao governo de Roseana. Agora compara os hospitais do estado com esse lixo aí do grupo de Sapo Dino. E a polícia municipal também já está com salários atrasados e querendo fazer greve. Aulas nas escolas do município nem pensar.
Essa desvalorização não acontece só com os médicos. Os demais profissionais da saúde do município, (enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, terapeutas ocupacionais…) inclusive muitos efetivos estão recebendo salários desiguais. Uns com os adicionais que lhe são de direito e outros não, sendo que todos tem a mesma função, cargo, carga horária e trabalham no mesmo local…. Infelizmente este profissionais não podem assim como os médicos abrir mão do seu emprego, uma vez que os salários são menores e a oferta destes também… Então vamos vivendo entre os pedidos protocolados, processos judiciais e no ” Melhor esse que nenhum”…. Humilhante!
ISONOMIA SALARIAL JÁ!
O QUE ESTÁ ACONTECENDO NO MUNICÍPIO É UM DESRESPEITO PELA CIDADE E PELOS TRABALHADORES DA SAÚDE! NÃO EXISTE CONTRATO, OS MÉDICOS E OUTROS PROFISSIONAIS DE SAÚDE TRABALHAM COM UM CONTRATO QUASE “DE BOCA”, NÃO EXISTE NADA ASSINADO E NADA QUE COMPROVE QUE SÃO FUNCIONÁRIOS DO MUNICÍPIO! ALÉM DISSO, NÃO HÁ DIREITOS TRABALHISTAS, TAIS COMO FÉRIAS, 13 SALARIO E OS OUTROS BENEFÍCIOS COMO CITADO NA CARTA! MAS OS MAIORES PREJUDICADOS SÃO OS PACIENTES, QUE AGORA ALÉM DE NÃO TEREM INSUMOS, NÃO TERÃO OS PROFISSIONAIS! DEPLORÁVEL ONDE O MUNICÍPIO ESTÁ SE AFUNDANDO…