A prefeitura de São Luís apresenta um déficit de R$ 2 milhões nas contas da previdência de seus servidores. Atualmente, para pagar as aposentadorias e pensões de todos os funcionários públicos do Município seriam necessários, segundo estimativa oficial, R$ 48.214.756,73.
No entanto, as contribuições feitas atualmente pelos próprios servidores não são suficientes para fechar essa conta. O Instituto de Previdência e Assistência do Município (Ipam) só consegue pagar a folha dos servidores inativo graças a uma contrapartida do Executivo, no valor de R$ 2.088.020,74
Os cálculos estão no relatório do balanço financeiro e fiscal do 1º Quadrimestre de 2014, apresentado na sexta-feira (30) na Câmara Municipal de São Luís, pelo secretário municipal de Fazenda, Raimundo José Rodrigues.
Se não representa problema agora, o déficit nas contas da Previdência pode estourar no futuro. As receitas previstas em lei, somadas ao patrimônio atual, logo, logo serão insuficientes para honrar o pagamento de todas as obrigações previdenciárias devidas.
E não é bom esperar para ver…
Você têm os números da previdência do estado? Seria bom para o leitores, saber a respeito da previdência do estado.
não.. não os tenho
Todos sabem que uma das exigências da quadrilha PDT comandada por Weverton Rocha para votar em Holandinha foi o comando do IPAM. De lá, com um esquema que envolve o Ministério do Trabalho, comandado também por eles, planejaram e agora estão sangrando os cofres do sofrido Instituto de Previdência.
Investigar e descobrir é muito fácil.
O IPAM é uma bomba relógio. Quem tem controle? Milhões de reais não são repassados. Coitado de quem tiver com a batata quente na mão na hora que estourar!
Quem acompanha o diário oficial do município de São Luís verifica claramente a quantidade de contratações feitas por dispensa. No IPAM foram feitas várias. Além disso, essa gestão catastrófica do IPAM, conseguiu perder a certificação ISO que existia. Até então o IPAM era o único órgão da prefeitura que possuía essa certificação internacional, que garantia a organização e o controle no sistema de gestão, além de que assegurava o compromisso de melhorar continuamente o IPAM em prol da satisfação do servidor ativo, aposentado e pensionista… O prefeito deveria colocar um técnico para gerenciar o IPAM…