O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) paga Gratificação por Produtividade Judiciária (GPJ) a 1.874 servidores em atividade, até 15 de dezembro, no valor bruto de R$ 6 milhões. O benefício foi concedido apenas aos que cumpriram as metas de produtividade nos setores administrativo e judicial, no período de janeiro a setembro deste ano.
Segundo a Assessoria de Gestão Estratégica do TJMA, o número de servidores contemplados com a gratificação aumentou consideravelmente em relação ao ano passado, quando a GPJ, instituída pela Lei Estadual nº 9.326/2011,foi paga pela primeira vez no Judiciário maranhense.
Graças ao superávit financeiro e orçamentário na área de pessoal, relativo ao ano de 2012, é possível ao Tribunal de Justiça liberar a gratificação no mesmo exercício financeiro no qual é apurada a produtividade.
“A GPJ é um incentivo a servidores para que melhorem o desempenho dos serviços judiciários na capital e interior. Com o esforço deles conseguimos aprimorar e ampliar esse objetivo a cada ano”, diz o presidente do TJMA, desembargador Antonio Guerreiro Júnior.
(Com informações do TJ)
Um grande marco da Administração Burocrática, Max Weber foi o primeiro a pensar neste Sistema, O cargo que vc ocupa é merecedor do seu conhecimento e produtividade.
Um Abraço
Como se não bastassem os salários nas nuvens, ainda pagam gratificação por produtividade.
Quem tem um processo se arrastando há anos lê isto e ri. Ri para não chorar.
Enquanto isto falta dinheiro para pagar melhor os PMs, os funcionários do executivo. As professoras ganham salário de fome, o pessoal da saúde a mesma coisa.
Será que esta gente não percebe tanta desigualdade?
Foi por não perceber desigualdade que a Maria Antonieta terminou perdendo a cabeça.
Prezado Inácio,
a questão não é os outros problemas sociais que o país vive. O TJMA tem apenas 6% do orçamento do Estado pra fazer tudo. Desse percentual apenas 60% são pra pagar pessoal, ou seja, 4,8% do total. Se vc conhecesse a Lei de Responsabilidade Fiscal e sobre administração pública saberia disso. Falar dos outros é fácil, mas queria ver se vc estivesse na mesma situação o que acharia. O dinheiro é merecido, não estamos roubando de ninguém, existe previsão orçamentária e ficou provado que as metas estabelecidas foram cumpridas. Inclusive para ajudar gente como vc a ter os serviços públicos aos quais tem direito cada vez melhores.
O presidente Guerreiro Junior está de parabéns, servidores valorizados são servidores eficientes.
Agora Inácio, se vc é professor do Estado, vá reclamar com os deputados que não criam uma lei que realmente valorize o servidor, vá reclamar com a governadora, com o secretário de planejamento, com o papa, mas não desmereça o trabalho de gente que está no cargo por mérito, e ganha o seu pão com honestidade.
Não é o Poder judiciário que está com salário altíssimo, são os outros poderes que pagam mal. Então que os outros poderes sigam o exemplo e valorizem os servidores de carreira.
Estuda e faz um concurso melhor!! simples assim!
O fato dos professores, pm’s, entre outros receberem “menos” que os servidores da Justiça não quer dizer que estes não mereçam o salário que ganham. O erro não está nos proventos dos funcionários do TJ e sim nos gestores do Legislativo que não aumentam tais salários, o que quer dizer que o Judiciário está sendo bem administrado. E quanto aos processos que se arratam por anos, experimenta fazer uma pesquisa de quantos processos existem em cada Vara lá no Fórum ou nos Juizados.
“Não aponte os meus defeitos com os seus dedos sujos.” (Autor Desconhecido)
Reclame da demora do seu processo ao juiz, e não aos servidores… os servidores fazem o que podem, e rápido, mas não podem fazer o trabalho do magistrado! Ora essa!
Em vez deles tarem dando gratificação para funcionário que ja ganha varias gratificações, deviam era chamar mais funcionários e instalar mais comarcas ja criadas e ainda não instaladas e botar esse pessoal pra trabalhar, porque trabalham só seis horas e grande maioria que é de São Luis e Teresina, chegam na Segunda a tarde e voltam na sexta pela manhã para casa.
Depois que leres o Código de Organização e Divisão Judiciária do Estado você vem fazer seus comentários aqui OK?! Não dá pra debater com gente ignorante.
Uma pena o tratamento desigual dentro do próprio TJ pois alguns setores não puderam concorrar a esta Gratificação por não ter suas metas estabelecidas. Servidores ficam prejudicados por trabalharem em unidades que não dispõem de sistema que comprove seu labor diário. Uma pena mesmo. Espero que os gestores do TJ permitam que todos possam concorrer em pé de igualdade quando do estabelecimento das metas a serem alcançadas.